总有一种精神 ，它让我们感动；总有一种力量 ，它让我们振奋；总有一种人格 ，它驱使我们一直追求完善 ，总有这样一个整体 ，在各自通俗的岗位上执着地追求。她们用自己的不悔人生传承着女性的至情挚爱 ，彰显着女性的古板美德 ，营造着协调豪门国际优异的精神民俗 ，唱响着豪门国际可一连生长的主旋律……她们是一个优异的团队 ，她们是一张靓丽的手刺——她们 ，就是环科园“五一”巾帼尖兵岗、“三八”红旗集团获得者——江苏豪门国际电缆有限公司采供部。
采供部一直担负着公司生产谋划运动所需各项物资的采购和供应及公司统一的物资仓储管理事情 ，并起劲配合财务部的盘货、抽点事情 ，做到帐、卡、物相符。现部分内职工17名 ，其中女职工12名 ， ，在公司的支持下、在部分向导的向导下 ，驻足岗位 ，严酷管理 ，务实立异 ，锐意进取 ，全力服务公司生产 ，充分展现了先进部分的巾帼风范 ，以优异的效果赢得了公司的赞美和园区的一定。
一、兴学习之风 ，练营业素质 ，周全提高营业手艺
采供部在高级部长周华娟的管理向导下 ，增强一样平常的教育培训 ，建设岗位练兵平台 ，使用互学、相助、结对帮扶等无邪多样的岗位培训运动 ，营造了一个高尚学习的优异气氛 ，周全提升了各岗位职员的营业手艺 ，不但组内资料、报表、纪录的填写认真完整 ，现实操作水平尤其是上千种原辅质料、装备零配件的实时库存上报、定置定位、信息化管理等一系列操作也有了长足的前进 ，包管了生产的有序举行。认真装备零配件管理的周燕同志事情中一丝不苟 ，公司数以百计的零配件台账、后勤物资 ，每一项都管理的有条不紊。该部分还经常使用空闲时间座谈交流 ，各人将自己的事情履历、操作小窍门讲出来 ，相互交流 ，各人配合学习参改 ，学习交流时间长了 ，女职工们的营业能力娴熟有序 ，个个能独挡一面。
二、责任加仔细 ，巧干加实干 ，做好营业提升事情
我公司是电缆企业 ，从铜、铝原质料到钢带、铜带、绝缘料、护套料等辅料 ，或要防氧化、或要防湿、或要避光 ，特殊的存放条件要求客栈管理更有责任感、越发详尽 ，同时也要注主要领与技巧 ，原质料客栈管理员事情需要十年如一一样平常抓不懈。采供部始终严酷执行 ，服务生产 ，让生产定心。她们注重扬长避短 ，充分验展女性优势 ，形成群体协力 ，使采供部的优质服务越发深入。采供部的职工们 ，每天除了要按质按量的完成原质料收支库管理外 ，还要按质量标准化标准要求和建设文明车间的要求 ，坚持客栈内外的情形卫生清洁、整齐 ，这就要求每位员工天天坚持“6S”管理理念 ，搞好小我私家及区域内卫生。另外 ，采供部的巾帼姐妹们团团结作 ，经�？�6S自我检查 ，对情形卫生和种种原质料管理举行自评 ，对清静隐患举行实时排查 ，既包管清静生产 ，又增进了客栈的文明建设。
三、相助互帮 ，团结向上 ，争创“巾帼尖兵”
重视团队的力量 ，在职员的管理上 ，采供部更多地体现“以人为本”的头脑 ，践行着“以人为本”的清静生产管理理念 ，一直增强班组女职工步队的凝聚力 ，营造协调的事情情形 ，师带徒、徒帮师、言传身教 ，使部分全体员工营业手艺一直提高。部分认真人注重向导各人学习钻研营业手艺 ，部分女职工们在营业手艺上着实下苦功 ，她们一直学习 ，增强事情责任心 ，受苦的钻研营业手艺。“只有熟练自己的营业手艺 ，干起活来才华驾轻就熟” ，成了全部分职工的共识。
采供部还从落实各项规章制度做起 ，用制度规范职工的言行 ，一方面严酷坚持部分早会制度与部分6S现场管理制度 ，严酷遵守公司各项劳动纪律 ，确保提高生产效率；另一方面进一步完善营业流程和制度 ，制订了《供方评价准则》、《外协产品管理流程》、《采购管理制度》等制度 ，较好的规范了公司采购流程 ，节约了采购时间和采购本钱。
她们是一个团队的缩影 ，在差别的岗位上完善提升着自己 ，绚烂壮丽着事业！她们无私贡献 ，敢为人先 ，以自己的聪颖和智慧 ，描绘出无限优美的壮丽画卷；她们拒绝平庸 ，追求卓越 ，用温柔、用爱心、用激情抒写着巾帼不让须眉的感人传奇。她们的事迹和履历将会在这个春天里凝聚成永恒——前进的豪门国际因你而璀璨醒目。
