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豪门国际电缆组织新一期新员工入职培训
宣布时间:2019年03月15日 10:06

克日 ,豪门国际电缆组织新一期新员工入职培训 ,为2019年新入职的员工带来了豪门国际企业文化、企业规章制度及员工提升机制等方面的内容 ,更为新员工带来了清静生产管理、质量控制与管理、电线线缆基础知识及生产现场7S管理等方面的专业知识 ,着力作育新引进的人才 ,形成人才生长的绿色通道 ,并为企业生产谋划提供一连、康健的生长后劲和源泉。

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培训历程中 ,参训新员工认真聆听了各项课程 ,并作了详细纪录 ,培训竣事后 ,人力资源部组织了培训效果评估及新员工培训考试 ,在加深新员工对所学知识掌握水平的同时 ,网络了一手反响资料 ,为以后进一步完善员工培训做好了准备。通过此次短期集中培训 ,加速了新员工对事情情形、协作团队、岗位手艺的熟悉水平 ,为新员工更快、更好地融入企业打下了坚实的基础。

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现代企业的竞争重在“人才”的竞争 ,随着知识和手艺的更新速率一直加速 ,企业需要一直立异和引进新手艺和新理念 ,这就要一直地对员工举行培训。为此 ,豪门国际电缆始终注重在员工培训上的一连投入 ,起劲开展员工全程培训、全员培训 ,从每一名员工进入公司的新员工培训最先 ,随着职位从徒工、辅助工、帮手到主手的转变 ,每一次提升都将获得系统的培训 ,并最终通过现实操作考试确定提升效果 ,不但让员工的理论与现实手艺获得了实着实在的提高 ,同时让员工得益 ,让员工认同 ,进而极大地提升了公司的效益与综合竞争力。

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