六、深挖人才潜力
人才是企业的生命之源和第一动力。豪门国际电缆一方面重视种种人才的引进 ，另一方面通过种种培训 ，深挖人才潜力 ，一直提升企业的焦点竞争力。针对一线生产员工 ，公司开展新员工培训、“师带徒”运动、员工岗位提升考试、职工岗位手艺竞赛等运动 ，形成人才生长和优异手艺人才脱颖而出的绿色通道；针对管理职员 ，公司通过管理团队拓展、豪门国际青年干部班、工匠训练营等途径 ，一直提升豪门国际团队的学习能力、协调能力和管理能力。豪门国际电缆通过有用的激励机制、公正的竞争平台 ，营造了“能者上、平者让、庸者下”的优异人才情形 ，同时让员工挖掘自身潜质、提升综合素质、展现自我潜力、实现自我价值 ，最终让企业凝聚人才 ，为公司的战略生长涤讪坚实的基础。
七、下层党建引领能力
豪门国际党委自建设以来 ，深入学习贯彻党的十八大、十九大聚会精神和习近平总书记系列主要讲话精神 ，通过开展“两学一做”学习教育专题运动 ，承办“身边的感动”党员故事演讲角逐 ，组织新、老党员代表重温入党宣誓仪式并学习专题党课 ，组织“党员抗洪救灾先锋队”起劲加入抗洪抢险 ，召开十八届六中全会精神宣读学习会 ，整体寓目十九大开幕式 ，分赴张渚红色文化展示馆、太西岳新四军和苏南抗日凭证地纪念馆旅行学习 ，与交通银行宜兴第二支部开展党建结对及与建设银行宜兴支行党委举行党建结对等一系列运动 ，充分验展党组织的政治焦点、战斗堡垒和党员的先锋模范作用 ，形成了“以党建增进企业谋划 ，以企业谋划支持党建”的事情主线和优异气氛 ，有力彰显了豪门国际党委的创立力、凝聚力和战斗力 ，为公司的转型生长提供了坚实的政治、头脑和组织包管。
八、企业文化向心力
豪门国际电缆始终高度重视企业文化建设 ，起劲构建文化优势和文化竞争力 ，并通过开展“喝彩豪门国际·风范你我”知识竞赛、“我的豪门国际梦”演讲角逐、“唱响豪门国际·畅想未来”职工卡拉OK角逐、“片片粽叶香·浓浓豪门国际情”庆端午包粽子大赛、“舌尖上的豪门国际”食神大赛等种种运动 ，富厚员工文化生涯、作育员工团队合作精神、增强员工凝聚力。同时 ，豪门国际电缆形成了以“责任”为特征的企业文化系统。豪门国际责任文化注重“报国” ，时刻切记企业生长离不开国家生长 ，不忘初心、勇于继续 ，积板加入社会公益运动 ，肩负社会责任 ，以感恩之心回报社会；豪门国际责任文化注重“育人” ， 将人才视为企业生长第一资源 ，以人为本 ，富厚员工精神生涯 ，体现员工小我私家价值 ，坚持企业与员工配合生长；豪门国际责任文化注重 “立异” ，追求字斟句酌 ，坚持手艺、服务、管理全方位立异 ，打造优质产品 ，引领产品和行业科技立异水平。豪门国际电缆十五年的生长 ，通过文化引领 ，实现了经济效益和社会放益的同步提升 ，尤其以“责任”为特征的文化系统 ，特色显着、亮点突出 ，具有普遍的推广价值和树模意义。
